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空降总监治乱记有声小说
空降总监治乱记有声小说
类型:
其它
播音:
小宇Joe
作者:
白建彭亮秦发灵
状态:
全集完结
时间:
2020-08-07 23:17
介绍:
如何获得强势领导的支持,开展自己的工作?如何把下属们打造成为工作积极认真、勇于承担、团结协作的精英团队?如何在错综复杂的问题中找到突破口?这些众多管理者最为关心的问题都能在本书中找到满意的答案!本..
线路⑩
第一章 成长性公司的烦恼1
1.2
1.3
1.4
第二章 江流的郁闷
2.2
2.3
2.4
第三章 再次接触飞达
3.2
第四章 师兄的建议
4.2 以静制动
4.3 先立后破 遇事则急
4.4 遇事则急 遇人则缓
第五章 一语安人心
5.2
第六章 突破口在哪里
6.2
第七章 临时对策
7.2
第八章 反客为主
8.2
第九章 仓库的问题
9.2
9.3
第十章 奖励先进
第十一章 生产部的问题
第十二章 如何选择
12.2
第十三章 前哨战
第十四章 重构团队
14.2
第十五章 明确方向 强调贡献
第十六章 确立新的工作目标
第十七章 冲突爆发
17.2
第十八章 善有果而已
18.2 孙子兵法的运用
18.3 三十六计的运用
18.4
第十九章 工作中学习 学习为工作
19.2
19.3
第二十章 仓库改善
20.2
20.3
第二十一章 重在过程 培养下属
第二十二章 晴空中的阴云
22.2
第二十三章 情绪的根源
23.2
23.3
23.4 低工资的利弊
第二十四章 降成本之前期沟通
24.2
第二十五章 降成本之方案初稿
25.3
第二十六章 降成本之方案获批
26.2
第二十七章 降成本之落实执行
第二十八章 计划流程改进
28.2
第二十九章 降成本之推广沟通
29.2
第三十章 降成本之实施中的问题
第三十一章 改革成果
第三十二章 常经理的困难
32.2
第三十三章 朽木还是待春枯木
33.2
第三十四章 新方案
第三十五章 消除障碍
第三十六章 和研发的互动
第三十七章 新任务
第三十八章 人员摸底
第三十九章 考核指标的误区
39.2 kpi的矛盾之处
39.3 kpi的利弊
39.4
第四十章 构建瑞达团队
40.2 防火而不是救火
40.3
第四十一章 无法解决的问题
41.2
41.3
41.4
第四十二章 重建生产流程
42.2
42.3
42.4
42.5
第四十三章 客户投诉
43.2
第四十四章 解决问题
44.2
44.3
第四十五章 没有结局的结局
45.2
第四十六章 什么是好的管理
46.2
46.3
第四十七章 管理的博弈
47.2
47.3
第四十八章 道德仁义礼
48.2
48.3(完)
我想说的话11
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